弘扬劳模精神，展现时代风采。今天，让我们一起走近山东港口劳动模范贺芳，听听她的故事。

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从码头工人到劳动模范，能分享一下成长成才之路吗?

贺芳：2009年研究生毕业后，我来到日照港参加工作，一直在一线从事设备技术管理岗位。其中，有5年时间一直与卸船机、皮带机、堆取料机打交道，不管是酷暑还是寒冬，每天都要进现场爬大机检查设备运行情况，我坚信只有扎根一线才能锻造自己。受周围技术师傅的影响，我爱上了钻研设备上一些制约生产的问题，此前我在二公司技术科，主持完成了设备大型技改项目50余项，发表论文8篇。2020年4月，我又被委以重任，自主研发港口专用抑尘剂。在取经无门情况下我开始查资料、找论文，自己跑市场买原料、买工具、做实验。就是凭着这样一股不服输的劲儿，通过摸索，6个月的时间、200多次失败，最终成功研发了“山港润”抑尘剂。

最难忘的经历是什么呢?

贺芳：最难忘的经历就是抑尘剂项目，从研发到项目投产经过2年多的时间，配方研发初期，一次次的失败也没让我退缩。当看到自己研发的抑尘剂，在现场货垛上牢牢结壳的那一瞬间，我还是流下了眼泪。抑尘剂制备工艺及自动化生产系统的设计，也让我颇费周折，在考察借鉴港内散粮输送工艺的基础上，我们创新性的提出了真空输送模式，在业内率先实现了从精准投料、过程精准控制、自动泵送、暂存直至罐装加车计量的全流程、高效率的自动化控制，为抑尘剂制备行业无人化车间的建设提供了一个成熟可借鉴的成功典范。

当时大家对产品抑尘效果存有疑虑，怎样才能得到大家的肯定？我们想了一系列方法，最终瞄准了可视化和数据化。我们自主设计研发了风洞实验平台，一般风洞都是采用吹的方式，导致在对比实验过程中尘土飞扬，灰尘不容易收集，而我们逆向思维，采用吸的方式，既可以产生风，又可以兼顾除尘，一举两得。通过制造不同风速，采集样品喷洒抑尘剂后的PM2.5、PM10的变化，用数据来证明了粉尘治理的成效。

山东港口一体化改革发展以来，在你看来，有哪些变化?又有什么收获和感悟呢?

贺芳：山东港口一体化改革发展为港口发展和我个人成长都创造了新的机遇。从我熟悉的抑尘剂业务说起，日照港从2020年开始自主生产制备、推广喷洒抑尘剂，为港区货物扬尘治理提供了有效保障，受到了各级环保部门的一致好评。正因为一体化改革发展，我们也有机会将我们的抑尘产品推介给各兄弟港口，助力山东港口智慧绿色发展。同时，立足更高平台、更高标准，也促使我们跳出以前“只服务于港内”的定位，瞄准行业领先的目标进军。

怎样才能成为一名劳动模范？

贺芳：在困难面前，百折不挠冲在前；在开拓创新上，深耕细作笃行致远；把工作当成事业干，抢抓机遇，主动出击，在山东港口融合发展浪潮中勇担使命。

有没有锦囊妙计传授给青年后辈们?

贺芳：借用稻盛和夫先生在《活法》里的一段话：在人生中，与能力相比，热情和思维方式要重要得多。坚持不懈的努力以及正面的思维方式，一定会让你取得丰硕的成果。