(资料图片)

5月10日，杭州余杭区以“碧水苕溪 红盟先锋”为主题的西险大塘达标加固工程项目党建联建（以下简称“党建联建”）正式成立，成为浙江省水利厅授予的全省水利行业首个“党建进工地示范基地”。该党建联建的成立是西险大塘达标加固工程建设过程中的一项新进展，是通过党建引领组织工程各参建单位进行争先创优，确保工程质量安全的一项新举措。

活动现场。余杭区委宣传部供图

2022年8月31日，余杭区西险大塘达标加固工程开工建设，成为浙江水网先导区第一个开工的先行示范项目。2023年，西险大塘达标加固工程持续提质加速，截至目前，其先行段（南湖东围堤部分）已完成退水闸下部结构施工，堤身土方填筑完成96%，工程形象进度已完成总工程量的82％；主体工程土建标段也正在按照预定计划抓紧实施，已累计开工7千米堤防建设，占加固总长的14%，共完成各类桩基5000余根。工程每日投入400余名一线工人、130余台设备，全力保障工程建设进度。

据了解，当前正值汛期，西险大塘工程建设难度提升，为了保质保量如期建成，余杭区创建了“碧水苕溪 红盟先锋”党建联建，以自上而下的“组织模式”，促进工程提速提质。

余杭区林水局相关负责人表示，2023年是实施“八八战略”20周年，为紧密结合余杭实际，高标准开展主题教育，余杭区林业水利局党委创新性组建西险大塘达标加固工程临时党支部，通过“三亮三比”争先活动，不断提升工程质量建设质效和为民服务意识，激励党员干部以“两个先行”打造“重要窗口”发挥先锋模范作用，展现余杭水利担当。

活动现场。余杭区委宣传部供图

该党建联建组织模式以“3+3+5+X”展开，设立党建、纪检、业务3个指导组全程指导，组织内部建立“指挥部+项目部+临时党支部”3个部融合统筹机制，下设5个党小组，组建5支先锋队，纵向横向联建多个支部，打造“五有”工地，通过“三亮三比”形式，开展“立功竞赛”“创优夺杯”“技能比武”等活动，实现党建与项目建设目标同向、工作同步、责任同担。组织中还梳理了“党建+项目”工作清单，确保组织成员任务到岗、责任到人。同时，组织还以“透明工程”为载体实现“大余智水”应用场景的“嵌入式”全过程监督体系，运用数字化手段保障项目推进。

西险大塘达标加固工程是一项“实打实”的民生工程，党建联建则紧紧围绕党建为民这项根本。“我们对外帮助改善工程沿线群众交通、环境等问题，增强周边群众获得感；对内确保临时党支部牵头，发挥五个先锋队的尖兵作用，打造无欠薪工地。”西险大塘达标加固工程建设指挥部专职副总指挥、临时党支部书记刘翔说，组织还建立了沿线村社、民生工程特邀监督员参加的以民意为主的“红盟议事制度”，通过在工地沿线设置问题建议二维码等形式，畅通反馈渠道，形成“难题共解、经验互推”的良好氛围。

眼下，党建联建也将迎来创建后的第一个“防汛”挑战，其相关负责人表示，党建联建将以“不降低西险大塘防洪标准”为目标，专门成立工程防洪度汛抢险队伍，确保高效实施救援工作，细化围堰拆除、堤身回填等工程措施和非工程措施应急处置方案，确保西险大塘汛期度汛安全。（徐颖、刘龑）