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今年以来，南郑区新集镇强基础、补短板、促提升，以高质量党建赋能高质量发展。

该镇通过创新开展“周一课堂”等学习方式，进一步提升干部素能。对29个村（社区）党组织开展“两委”班子届中分析研判，对党组织书记开展“履职体检”，117名优秀青年、退伍军人、致富带头人进入村（社区）“两委”后备力量队伍。制定《基层党建工作问责办法》《年度基层党建重点工作责任清单》，形成职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管的工作格局。建立党建工作“周安排、周调度、月通报”推进机制，形成了“清单明责+调度督办+问效考核”的工作闭环。

此外，该镇广泛开展“党员干部冲向项目一线当先锋”行动，全力解决中国建材汉中循环经济产业园、农产品交易中心、城市供水等重点项目土地报批、征地拆迁、建设施工推进过程中的堵点难点问题。组建30支党员先锋队，扎实开展矛盾纠纷排查、防汛抗旱、安全生产隐患排查等工作。还由基层党组织书记牵头，设置了以党员和镇村干部为骨干的网格4041个，围绕人居环境整治和秸秆禁烧持续发力，着力提升生态环境。

通讯员李莹